Más de 6 millones de mujeres peruanas trabajan fuera del hogar
Las mujeres que trabajan fuera del hogar se han incrementado en 23,2% en los últimos 10 años y hoy suman 6,9 millones, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Pese a ello, sólo representan el 46,3% de los trabajadores en el sector público y el 34,4% en el sector privado, según Servir.
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“La mayor incorporación de las mujeres en la actividad económica se relaciona con la disminución de las tasas de fecundidad y el acceso a la educación, aumentando su disponibilidad de tiempo para acceder a una actividad remunerada”, explicó el INEI.
Hoy las mujeres superan a los hombres respecto a la obtención de títulos profesionales: el 49,7% frente a 36,4% de la población masculina. Pero, su participación en puestos directivos –tanto en el sector público como en el privado– es baja y reciben sueldos menores a los de los hombres.
Sólo el 14% de las empresas en el Perú tienen mujeres en posiciones de liderazgo, según Aequales, consultora de temas de género.
AUSENCIA DE MUJERES
La mejor posición de las mujeres en cuanto a estudios superiores no significa puestos más altos ni mejores remuneraciones. Cynthia Su, gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil en Servir, indicó que una de las razones que podría explicar esto son los requisitos de acceso que existen para los puestos.
“El perfil [del puesto] te dice que necesitas tantos años de experiencia para y las mujeres todavía no cumplirían ese requisito. No nos ponemos en el mismo partidor por brechas existentes años atrás”, detalló Su.
Las carreras profesionales por las que optan las mujeres también explicaría por qué no tienen una presencia mayor en áreas como presupuesto, planeamiento estratégico y modernización pública.
A ello también respondería su ausencia en altos puestos directivos en el sector privado y su mayor presencia en áreas de apoyo, según Andrea de la Piedra, cofundadora de Aequales.
El desempeño de las mujeres también se ve afectado por la carga de trabajo en el hogar. “Las mujeres dedican 26,6 horas a la semana a labores domésticas; mientras que los hombres, 10,6 horas”, señaló De la Piedra.
POLÍTICAS DE EQUIDAD
Las obligaciones de tener lactarios en los centros laborales, otorgar licencias de maternidad y el impedimento de despido a mujeres embarazadas pueden ser considerados sobrecostos para los empleadores.
Para De la Piedra la visión debe ser distinta. “Tener a mujeres contentas en una organización, que se sienten representadas, genera beneficio a largo plazo. La equidad en posiciones de liderazgo tiene una correlación positiva con la rentabilidad financiera. Equipos diversos generan más innovación”, afirmó. Agregó que este tipo de acciones también permite retener talento.
La especialista advirtió que es un error de las empresas considerar que el no adoptar medidas o prácticas de equidad ya es equitativo. “La sociedad tiene brechas. Si uno desde una organización no propone iniciativas para reducirlas, éstas por sí solas no lo harán”, señaló.
PRÓXIMO VALOR AGREGADO
La equidad de género podría llegar a ser tan valorada por la sociedad e inversionistas como lo es la responsabilidad social empresarial.
“Viendo países más desarrollados, se empieza a valorar y ver mucho más la importancia de la equidad de género; algo similar a lo que pasaba con la responsabilidad social hace 15 o 20 años atrás”, señaló Andrea de la Piedra, cofundadora de Aequales, consultora de temas de género.
Sheryl Sandberg, directora operativa de Facebook, una de las redes sociales más grandes del mundo, promueve activamente la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y doméstico. Hace poco volvió viral una campaña de P&G India al respecto.
DETALLE
? Emprendimiento: El 47% de los créditos de la banca pyme del BCP son otorgados a mujeres.
? Educación: En el 2015, el 49% de los créditos de maestrías del dicho banco fueron otorgados a mujeres.
? Consumo online: Los artículos de belleza y cuidado personal lideran la preferencias de compra online de las mujeres, según ExePerú, consultora de marketing digital.http://elcomercio.pe/economia/peru/mas-6-millones-mujeres-peruanas-trabajan-fuera-hogar-noticia-1884608